V roce 2026 může zaměstnanec čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (24 483 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (48 967 Kč).
Kolik ušetříte?
V soukromé sféře: Firmy ve srovnání s příspěvkem do mzdy ušetří 12,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a o 26,6 % zvýšíte čistý příjem svých zaměstnanců.
Ve veřejné sféře: Instituce a také soukromí zaměstnavatelé v dlouhodobé daňové ztrátě, kteří neodvádí daň z příjmu právnických osob, ve srovnání s příspěvkem do mzdy ušetří 33,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a o 26,6 % zvýší čistý příjem svých zaměstnanců. (Kalkulačka nyní počítá úsporu jen pro soukromou sféru)
Od 1. 1. 2026 upravuje legislativa čerpání osvobozených zaměstnaneckých benefitů, kdy může zaměstnanec ročně čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (24 483 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (48 967 Kč).
94,016 Kč
19,545 Kč
Hodnota stravenky pro rok 2026, při které můžete uplatnit maximální částku jako daňový náklad (při zachování spoluúčasti zaměstnance 45 %), činí 235 Kč.
153,509 Kč
7,646 Kč
235 Kč
Ve srovnání s příspěvkem do mzdy ušetříte 33,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a daně z příjmu a o 26,6 % zvýšíte čistý příjem vašich zaměstnanců.