1. Peníze na změnu pohlaví
   Operace můžou být hodně nákladné. Zvlášť pokud se týkají změny pohlaví. Firma Goldman Sachs už od roku 2008nabízí svým zaměstnancům pokrytí nákladů právě na takovou operaci. Získali si tím plusové body u americké LGBT komunity.
2. Nákup akcií
   Ve společnosti Netflix si své zaměstnance hýčkají. Mimo nejlepší benefity pro novopečené rodiče nebo neomezenou dovolenou jim nabízí i možnost investovat až 100 % svých ročních příjmů do cenově zvýhodněných akcií.
3. Zajištění po smrti
   Smrt milovaného partnera je vždycky těžká. Pokud navíc zesnulý táhnul rodinný rozpočet může to být pro rodinu obrovské neštěstí. Firma Alphabet (mateřská společnost Google) se proto rozhodla k nevídanému zajištění svých zaměstnanců. V případě, že jejich zaměstnanec zemře, má jeho partner po dobu deseti let nárok na pravidelnou rentu ve výši padesáti procent příjmů zesnulého.
4. Zmrazení vajíček
   Skloubit budování kariéry s mateřstvím může být pro spoustu žen oříšek. To si uvědomili ve společnosti Facebook, kde se rozhodli nabídnout svým zaměstnankyním jako jeden z benefitů možnost zmrazení vajíček. Ženy se tak můžou věnovat kariéře, jak dlouho chtějí, a děti si pořídit bez ohledu na věk.

Který z uvedených benefitů se vám zdá nejzajímavější? Uvítali byste podobný ve vašem zaměstnání? Dejte nám vědět do komentářů na naší facebookové stránce.