Zdravotní peněženka na Edenred Card
Edenred Health
Zdravotní peněženka na Edenred Card
Edenred Health
Zdravotní peněženka na Edenred Card
Ostatní produkty
0Přispívejte zaměstnancům přímo na zdravotní benefity, abyste mohli ještě více podpořit jejich duševní a fyzické zdraví.
Jedna karta, všechny zaměstnanecké benefity.
Na Edenred Card mohou mít vaši zaměstnanci i příspěvky na stravování nebo volný čas. Karta při placení sama pozná, kde platíte, a ze které peněženky má prostředky strhnout.
Víte kolik prostředků na zdraví vám ještě zbývá.
Můžete zkontrolovat svojí transakční historii v oblasti zdraví.
Zjistíte, jaké provozovny v okolí akceptují benefity v oblasti zdraví.
Podporujte výhradně péči o zdraví svých zaměstnanců. Ukažte, že vám na vašich zaměstnancích opravdu záleží.
- Pravidelné preventivní lékařské prohlídky (které již nejsou ze zákona povinné).
- Očkování zaměstnanců proti chřipce nebo žloutence.
- Léčivé přípravky a přípravky na podporu imunity během epidemií.
- Doplatky za léky na předpis a volně prodejné léky.
- Vitamíny a další prostředky na podporu imunity s cílem minimalizovat pracovní neschopnost.
- Speciální zdravotní péče - jak pro zaměstnance pracující v náročných průmyslových provozech, tak pro ostatní profese.
- Různé formy doplňkové lékařské péče.
- Lázeňské pobyty a rehabilitace.
- Psychologické poradenství pro zaměstnance v těžkých životních situacích.
- Zdravotnické potřeby.
Využijte zdravotní i volnočasové benefity na maximum
V roce 2025 může zaměstnanec čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (46 557 Kč) a do výše poloviny průměrné mzdy na volnočasové benefity (23 278 KČ). Celkem necelých 70 tisíc Kč.
Výše odměny pro jednoho zaměstnance:
Počet zaměstnanců:
Od 1. 1. 2025 upravuje legislativa čerpání osvobozených zaměstnaneckých benefitů, kdy může zaměstnanec ročně čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (23 278 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (46 557 Kč).
Při výši odměny jednoho zaměstnance 69,835 Kč a počtu zaměstnanců 10
Úspora výdajů na všechny zaměstnance:
89,389 Kč
Navýšení čistého příjmu zaměstnance:
18,586 Kč
Kolik ušetříte?
V soukromé sféře: Firmy ve srovnání s příspěvkem do mzdy ušetří 12,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a o 26,6 % zvýší čistý příjem svých zaměstnanců.
Ve veřejné sféře: Instituce a také soukromí zaměstnavatelé v dlouhodobé daňové ztrátě, kteří neodvádí daň z příjmu právnických osob, ve srovnání s příspěvkem do mzdy ušetří 33,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a o 26,6 % zvýší čistý příjem svých zaměstnanců. (Kalkulačka nyní počítá úsporu jen pro soukromou sféru.)