stravenka roku 2026

Nový limit stravného: Zaměstnavatelé mohou na stravenku přispět až 129,50 Kč.

Maximální limit stravného, ze kterého se bude počítat daňově optimální výše příspěvku zaměstnavatele na stravování pro rok 2026, se od ledna zvyšuje na 185 korun. Oproti minulému roku bude tedy limit vyšší o 8 korun. Až 70 % z této částky denně, tedy 129,50 Kč, může zaměstnavatel osvobozeně přispět zaměstnanci na jeho stravování.

Plnohodnotný oběd přitom vyjde průměrného českého zaměstnance podle Edenred Restaurant Indexu na přibližně 198 korun, tedy o 68,50 Kč více. Na konečné hodnotě stravenky se mohou podílet také zaměstnanci – při dodržení spoluúčasti dle zavedeného, a ve veřejné sféře povinného, pravidla 45:55 činí nejvýhodnější hodnota papírové či elektronické stravenky 235 Kč, což je o zhruba 4 % více než v roce 2025.

K nárůstu hodnoty osvobozených limitů došlo i v případě benefitů volnočasových (24 483 Kč) a zdravotních (48 967 Kč). Jsou totiž vázány na průměrnou mzdu.

Pro optimální příspěvek na stravování Vám doporučujeme nastavit hodnotu stravenky na 235 Kč*.

Proč právě 235 Kč?

✅ Využijete maximální daňovou úsporu při doporučené 45% spoluúčasti zaměstnance ve výši 105,95 Kč.

✅ Svým zaměstnancům pokryjete reálné náklady na plnohodnotný oběd.

✅ Podpoříte zdravé stravovací návyky svého týmu.

Jak navýšit hodnotu stravenek?

Jednoduše začněte objednávat vyšší hodnotu papírových nebo digitálních stravenek.

Není třeba podepisovat dodatky ke smlouvě ani nám nic hlásit. Při další objednávce přes portál Edenred vyberte nominální hodnotu stravenky 235 Kč.

Objednat stravenky

Ještě nemáte stravenkové karty Edenred Card?

• Jsou stejně daňově výhodné, ale je s nimi méně práce a zaměstnanci jsou s nimi spokojenější.
• Ušetříte čas i náklady spojené s pravidelným objednáváním a distribucí stravenek zaměstnancům.
• Už žádné vydávání papírových poukázek oproti podpisu a nutnost jejich bezpečného skladování.
• Stačí pár kliknutí a vaši zaměstnanci mají do 2 dnů prostředky na kartě.

*Výpočet vychází z horní hranice stravného pro pracovní cestu 5–12 h (§ 176 ZP): 185 Kč → 70 % = 129,50 Kč (daňově uznatelný náklad). Při poměru příspěvků zaměstnavatele a zaměstnance 55/45 vychází nominální hodnota 235 Kč. Tento obsah je informativní a nepředstavuje daňové ani právní poradenství.