V Edenred pomáháme firmám vytvářet prostředí, kde se lidé cítí lépe, motivovaněji a spokojeněji.

Doba se mění a spolu s ní i očekávání lidí v práci. Firmy dnes bojují o talent víc než kdy dřív a přitom se potýkají s jedním zásadním problémem: nízkou angažovaností zaměstnanců. Jen malá část lidí se cítí v práci skutečně zapojená a motivovaná — což vede k únavě, vyšší fluktuaci i nižší produktivitě. A právě tady přicházíme my. Naší rolí není jen poskytovat benefity. Naší rolí je pomáhat firmám vytvářet lepší pracovní dny.

Od benefitů k celkové zaměstnanecké zkušenosti

Dlouhá léta jsme byli známí hlavně díky Ticket Restaurant nebo dárkovým poukázkám. Tato řešení jsou stále důležitá, ale dnes už nestačí sama o sobě. Proto posouváme náš přístup.

Rozšiřujeme ho tak, aby zahrnoval i motivaci, uznání, wellbeing, komunikaci a skutečné propojení lidí v týmech.

Tohle vše dohromady tvoří jeden celek: celkovou zaměstnaneckou zkušenost.

A právě tu chceme firmám pomáhat budovat.

Přinášíme radost do života

Věříme, že angažovanost a motivace jsou posilovány díky maličkostem.

Díky každodenním drobným momentům, které člověku zlepší náladu a dají mu pocit, že na něm záleží.

Může to být hladší obědová pauza, možnost zlepšit si fyzickou či psychickou pohodu, pochvala od kolegy nebo přátelské gesto, které vytvoří lepší atmosféru v týmu.

Když tyto okamžiky přicházejí pravidelně, radost v práci přestane být výjimkou a stane se standardem.

A přesně proto říkáme:

Přinášíme radost do života

Protože radost není jen pocit. Je to nástroj, který mění firemní kulturu, chování týmů a výsledky organizací.