Ticket Multi
Vybírejte z daších tématických poukázek
Výhody při poskytování zaměstnancům
- Výše příspěvku je limitována částkou 20 000 Kč/zaměstnance/rok u poukázek Ticket Holiday a Ticket Multi
- Pro zaměstnavatele je příspěvek osvobozen od odvodů na sociální a zdravotní pojištění
- Pro zaměstnance příspěvek nepodléhá dani z příjmu fyzických osob ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění
- Příspěvek na poukázku Ticket Holiday se vztahuje i na rodinné příslušníky zaměstnance (částky se pak sčítají)
Nominální hodnoty a platnost poukázek
Výše nominální hodnoty je volitelná v rozmezí 30–1000 Kč (po 1 Kč). Na pobočkách je k dostání Blok Standard s nominální hodnotou 100 Kč. Platnost poukázek je 20 měsíců (od 1. května do 31. prosince roku následujícího).
Výpočet daňové úspory
Kde lze poukázky uplatnit
Ve sportovních, kulturních a vzdělávacích zařízeních, cestovních kancelářích a agenturách, provozovnách poskytujících odbornou péči o tělesnou i duševní pohodu a zdraví nebo ve vybraných předškolních zařízeních.
Partnerské provozovny přijímající poukázku Ticket Multi jsou označeny samolepkou.
Vyberte si provozovnu, kde lze uplatnit poukázky
Všeobecné obchodní podmínky
Všeobecné obchodní podmínky k Obchodní smlouvě společnosti Edenred CZ naleznete zde.
Legislativa
Používání poukázek Ticket Multi využívá výhod Zákona o dani z příjmu č. 586/1992 Sb. § 6 odstavec 9:
Od daně z příjmu jsou osvobozeny:
„ ... d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům z fondů kulturních a sociálních potřeb, ze sociálních fondů, ze zisku po zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, závodní knihovny, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady nebo sportovní akce"...
Poukázka je uznanou formou nepeněžního plnění.