Ticket Holiday
Co je Ticket Holiday?
Poukázku Ticket Holiday lze uplatnit za úhradu ceny za rekreaci, to znamená pobytu nebo zájezdu v provozovnách cestovních kanceláří a agentur nebo v zařízeních umožňujících rekreaci.
Vybírejte z daších tématických poukázek
Výhody při poskytování zaměstnancům
- Výše příspěvku je limitována částkou 20 000 Kč/zaměstnance/rok
- Pro zaměstnavatele je příspěvek osvobozen od odvodů na sociální a zdravotní pojištění
- Pro zaměstnance příspěvek nepodléhá dani z příjmu fyzických osob ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění
- Příspěvek na poukázku Ticket Holiday se vztahuje i na rodinné příslušníky zaměstnance (částky se pak sčítají)
Nominální hodnoty a platnost poukázek
Standardní nominální hodnoty 50, 100, 200 a 500 Kč. Jinak v rozmezí 50–1000 Kč. Platnost poukázek je 20 měsíců (od 1. května do 31. prosince roku následujícího)
Výpočet daňové úspory
Kde lze poukázky uplatnit
Do naší sítě jsme vybrali zástupce cestovních kanceláří, kteří dokáží uspokojit náročná a rozmanitá přání svých klientů a ve kterých si uživatel poukázky jistě vybere, ať klasický nebo víkendový pobyt. Naši partneři pro uživatele připravují atraktivní nabídky a poukázky lze použít i na nabídky Last Minute.
Partnerské provozovny přijímající poukázky Ticket Holiday jsou označeny samolepkou. Ve všech zařízeních se dá také platit s poukázkou Ticket Multi.
Vyberte si provozovnu, kde lze uplatnit poukázky
Legislativa
Používání poukázek Ticket Holiday využívá výhod Zákona o dani z příjmu č. 586/1992 Sb. § 6 odstavec 9:
Od daně z příjmu jsou osvobozeny:
„ ..d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku po zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, závodní knihovny, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce"; jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění hodnoty od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za každý kalendářní rok. Jako plnění zaměstnavatele zaměstnanci se posuzuje i plnění poskytnuté pro rodinné příslušníky zaměstnance.
Poukázka je uznanou formou nepeněžního plnění.