Možnosti použití

1. možnost

Výhra pro zákazníka

•   dle § 4 odst. 1, písm. f) Zákona o daních z příjmů č. 586/1992Sb., je „cena z veřejné soutěže, z reklamní soutěže, nebo z reklamního slosování, pokud se nejedná o spotřebitelskou loterii podle zvláštního právního předpisu, cena ze sportovní soutěže v hodnotě nepřevyšující 10 000 Kč“ osvobozena od daně z příjmu fyzických osob.

•   jsou-li poukázky Edenred použity pro výše uvedené účely, může firma náklady na poukázky uplatnit jako daňově uznatelné, pokud v souladu s § 24 odst. 1 Zákona o daních z příjmů a prokáže-li, že se jedná o náklady k dosažení, zajištění a udržení zdanitelných příjmů.

2. možnost

Odměna pro zaměstnance obchodního partnera

Poukázka Ticket Compliments Dárkový

•   dle § 6 Zákona o daních z příjmů č. 586/1992 Sb., je příjmem ze závislé činnosti jakýkoliv příjem plynoucí ze zaměstnání bez ohledu na to, zda byl vyplacen zaměstnavatelem nebo třetí stranou 
(„ekonomický zaměstnavatel“).

•   nepřesáhne-li hodnota poukázek poskytovaných zaměstnancům obchodního partnera v kalendářním měsíci hodnotu 5 000 Kč, podléhá tento příjem tzv. srážkové dani ve výši 15 %. 
(v souladu s ustanovením § 6 odst. 4 a §36 odst. 3, písmeno c), bod 4 Zákona o daních z příjmů)

•   hodnota odměny vyplácené poukázkou se tak musí „navýšit“, aby skutečně vyplacená odměna (nominální hodnota poukázky) činila 85 % celkové hodnoty odměny. 
(příklad: poukázka vyplacená v nominální hodnotě 100 Kč, hodnota „navýšené“ odměny 
představuje 117,65 Kč).

•   sociální a zdravotní pojištění by se z takto poskytnutých poukázek neodvádělo.

•   pro poskytovatele poukázek by se jednalo o daňový náklad, pokud v souladu s § 24 odst. 1 zákona 
o daních z příjmů prokáže, že se jedná o náklady k dosažení, zajištění a udržení zdanitelných příjmů.